近年來,浙江省臺州市強制隔離戒毒所不斷拓展戒毒教育管理新方法,將戒毒所打造成“新學?!薄靶∩鐣薄按笊鐓^(qū)”“陽光房”和示范所,切實提升了戒毒康復成效。
豐富系統(tǒng)化教學,將戒毒所打造成“新學校”
該所對戒毒功能區(qū)進行改造,全面開發(fā)啟用圖書館、廣播站、籃球場、羽毛球場、健身房、烘焙房、理發(fā)室、茶藝室、書畫室等功能用房,完成文化長廊建設。在戒毒區(qū)設置閱讀區(qū),開辟文化角,流動借閱書籍、報刊、雜志,多方位展示戒毒成果、體會心得。
他們建立“生理脫毒、教育適應、康復鞏固、回歸指導”階梯式教育,圍繞每月教育主題,制訂一周課程表。在內(nèi)容上,既有心理矯治、體能康復,又有才藝練習、技能培訓。在對象上,實行分類分區(qū)細化教育,因人施教;教育適應期重點開展適應性訓練教育;康復鞏固期重點開展心理矯治、興趣培養(yǎng)、勞動康復;回歸指導期重點開展社會適應性訓練等。
他們強化戒毒人員、戒毒所、家庭、社會四位一體建設,堅持灌輸式與自主式、靜態(tài)與互動、傳統(tǒng)與現(xiàn)代教育相結合。今年以來,利用不同平臺,擴大宣傳群體,參與成立國內(nèi)首家禁毒公益聯(lián)盟,形成禁毒宣傳教育統(tǒng)一戰(zhàn)線。戒毒所所長參加城市廣播直播互動,定期做客禁毒系列節(jié)目。建成臺州市禁毒教育基地,已有1100人次到基地參觀接受教育。
拓展多元化幫扶平臺,將戒毒所打造成“小社會”
該所引進10套國內(nèi)戒毒康復矯治前沿技術設備,設立虛擬現(xiàn)實脫癮評估矯治室,根據(jù)吸食苯丙胺類毒品出現(xiàn)的戒斷反應,借助虛擬現(xiàn)實技術,通過毒癮誘發(fā)、對抗條件化反射作用及心電數(shù)據(jù)采集分析系統(tǒng),對禁毒人員進行科學、系統(tǒng)的評估和矯治。目前已完成76名戒毒人員治療。
他們與體檢中心簽訂協(xié)議,將B超、DR等項目服務外包,戒毒人員除入所時進行體檢外,在所期間每半年進行一次全面健康體檢,并形成規(guī)范的體檢健康檔案。
他們參照高校學生會模式,成立戒毒人員互助互戒委員會,分設文體、紀律等協(xié)會,由表現(xiàn)良好的人員擔任會長,以點帶面深化鞏固戒毒成效。目前全市發(fā)展會員1750名,成立器樂、舞蹈、書畫等興趣小組,挑選有相關技能的戒毒人員擔任小教員,每周定期開展文娛訓練,實現(xiàn)“學員教學員、興趣抑毒癮”。
立足源頭化治理,將戒毒所打造成“大社區(qū)”
該所在全市7個重點街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))建立工作站,與社區(qū)街道合作,實現(xiàn)信息共享、聯(lián)幫聯(lián)管,落實跟蹤問效,為戒毒康復人員提供戒毒幫教、心理矯治等服務。實行民警一對一結對戒毒人員的長效幫扶機制,全所民警已對96名戒毒期滿出所人員開展重點幫扶,有92人三年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)復吸。
他們改造培訓場地和購置設備,和市就業(yè)管理服務局、職業(yè)技能鑒定中心簽訂合作協(xié)議,開展職業(yè)技能培訓和考核,為400余名戒毒人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供指導;開設烘焙、茶藝、汽車維護等項目,通過考核頒發(fā)技能培訓合格證書,且推薦就業(yè)。
他們與臺州市法律援助中心、醫(yī)學院心理矯治中心等8個單位合作,建立駐所工作站,定期邀請專家學者,開展職業(yè)規(guī)劃、心理矯治、法律知識、常見疾病預防、勞動技能等幫教服務。
全面提升執(zhí)法透明度,將戒毒所打造成“陽光房”
他們圍繞收戒、診斷評估、出所就醫(yī)、提前解除、投送司法戒毒等執(zhí)法環(huán)節(jié),制定關于轉送司法戒毒和提前解除強制隔離戒毒工作“十個一律”暫行規(guī)定、戒毒診斷評估辦法工作實施細則、戒毒人員行為表現(xiàn)考核評估標準等制度,規(guī)范工作流程,確保公開透明。
他們和市禁毒辦、監(jiān)管支隊專題研究病殘吸毒人員收治工作,出臺重點病殘戒毒人員治療管控工作規(guī)范,設立病殘收戒專區(qū),做到依法應收盡收。
同時,他們利用所內(nèi)法律援助工作站,定期邀請專業(yè)律師開設法律講堂,提供法律咨詢。及時聯(lián)系法院工作人員來所解決戒毒人員經(jīng)濟糾紛、離婚、子女撫養(yǎng)糾紛等法律問題。
日?;芾砩暇媲缶?,努力將戒毒所打造成示范所
他們堅持考核評估為抓手,健全一日生活制度和行為規(guī)范等制度,使戒毒人員言有規(guī)、行有范。實行所領導“晚點評”+“值班室內(nèi)設”的靠前指揮機制,強化“早上管教、巡控聯(lián)合點名”+“晚上管教、醫(yī)務聯(lián)合巡診”+“問題通報單+男子夜間坐班、女子夜間自管”的多崗聯(lián)動機制,加強值班所領導監(jiān)督和巡控指揮控制;對收戒、首次談話、出所就醫(yī)等重點執(zhí)法環(huán)節(jié)進行適時倒查,實行“日清查、日通報、日清零”制度。
他們每日組織戒毒人員開展行為規(guī)范、作息生活、內(nèi)務衛(wèi)生“三統(tǒng)一”訓練,定期組織戒毒人員開展隊列比賽、內(nèi)務衛(wèi)生評比等活動。完善應急預案,開展突發(fā)急病、打架及火災、臺風等應急演練。
他們建立風險評估機制,結合戒毒人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、身體健康狀況以及心理精神等方面,定期排摸重點對象,落實管控措施,壓實民警管理責任,確保監(jiān)所安全。
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